新入社員が開発に参加できるようになるまでに取り組んだJavaの勉強方法を紹介します。自分で工夫した結果のまとめです。

自分で工夫しながら学ぶJava〜新人が2カ月で開発に参加するまで〜

作業指示は、思考停止を招く。新人研修で「良いチームになる」ためのワークショップを行いました。

「ふりかえり」が成長の伸びしろを決める！～新入社員研修・紙飛行機ワークショップ～

新人エンジニア（現在2年目）がScrum開発で社内システムを内製しました！この1年で学んだことや、その成長ぶりについてもご紹介します。

新人エンジニアがScrum(スクラム)で社内システムを内製しました

BIGLOBEの新人エンジニア研修は、インターネット上のコンテンツを活用しているのが特徴です。制作コストを下げるだけでなく、セルフラーニングを後押しするのが狙いです。すぐに試せるコンテンツばかりなので、ぜひスキルアップにお役立てください。

セルフラーニングを後押しするBIGLOBEの新人エンジニア研修～インターネットにあふれる良質なコンテンツをフル活用🚀～

新人研修の一環として、新卒エンジニアが現場のリーダーにインタビューをし、記事にまとめて社内に公開しています。リーダーとのつながりや、ビジョン・ミッション・挑戦したいことをまじえた話が、新人の「生き生きと働く意欲」を引き出しています。

現場リーダーへのインタビューで新入社員から「生き生きと働く意欲」を引き出す

新入社員研修の締めくくりとして、オンラインのハッカソンを5月末に開催しました。ハッカソンの魅力とオンラインで開催するコツ、特にぶつぶつと「ひとり言」をつぶやくことの大切さについて、私たちが学んだことをご紹介します。

「ひとり言」がチームワークを活性化？新入社員研修でオンラインハッカソンをやって分かった成功のための6つのコツ

みなさん、こんにちは。TechBlog編集部 堀内です。 4月にBIGLOBEへ新入社員が入社しました。 弊社の技術研修は現場の第一線で活躍しているエンジニアや管理職が自ら企画して、研修を実施しています。 技術研修ではプログラミングや、社内業務の内容を中心に…

新入社員向け研修で「最後まで読ませる文章作成講座」をやったら面白い文章が生まれた

こんにちは！ BIGLOBE Style編集部の森山です。 先週、新入社員とのオンライン飲みについての記事《BIGLOBEの新入社員と「オンライン飲み」やってみました★》でも予告させていただきましたが、今週は新入社員研修についてご紹介します！ ＜森山＞新入社員研…

BIGLOBEの新入社員研修についてご紹介♪

こんにちは。BIGLOBE Style編集部の森山です。 BIGLOBEでも4月に新入社員が入社し、4月下旬に新入社員歓迎飲み会（オンライン）を実施しました！ 新入社員とオンライン飲み♪ （写真：新入社員歓迎飲み会の様子） 写真をご覧いただけると分かってもらえるかと…

BIGLOBEの新入社員と「オンライン飲み」やってみました★