BIGLOBEの「はたらく人」と「トガッた技術」

はたらく人を知る

仕事・働き方をインタビューや本人のコラムで紹介します

変化への迅速な対応と柔軟性がもたらす働き方改革と技術革新。ITサービスグループが導く新しい働き方

コロナ禍でも迅速に在宅勤務を開始できた要因はなんだったのか?今もなお変化を続けるシステム環境についてITサービスグループに聞いてみました。

Webマーケティングのキーマンが語るこれからの戦略と求められる人材とは?

現在BIGLOBEではWebマーケターを募集中!グループリーダーと実際に中途で入社した社員にミッションや仕事の進め方などを聞いてみました。

入社1年目の挑戦:IPv4 over IPv6への新たな取り組み

新入社員がIPv4 over IPv6と国内標準プロビジョニング方式の導入について解説します。

新しい技術やサービスを積極的に取り入れる文化がある。 求めるのは、企画から運用までを担う”攻め”の社内SE

社内IT環境の企画、設計、構築、システムのメンテナンスを担う部門を紹介します。

BIGLOBE新卒入社1〜3年目研修レポート:同世代との情報交換を通じて自分の現在地を知る。

BIGLOBEの新卒入社1〜3年目が集まり研修を実施。「できたこと」を数えて成長を実感しました!

BIGLOBE会員の満足度向上や解約抑止:戦略立案から改善まで、やれることはたくさんあるから面白い!

固定回線を中心に、MVNOなど各種商材の獲得・サポートを行うカスタマーサポートセンターの運用構築と業務改善、解約抑止施策を行うチームのインタビュー。

チャレンジの結果が数字でわかる。「ビッグローブ光」会員の満足度向上に向けた施策を

主力事業であるビッグローブ光の会員の満足度向上を目指し、新たなマーケターを募集中。今回の記事では求める人ややりがいをご紹介します。

Webマーケターとして羽ばたく、3年目社員の成長ヒストリー

入社3年目Webマーケターによる成長の軌跡をご覧ください。

300万人以上会員向け自社サービスの、ビッグデータ活用基盤を作る。心理的安全性のあるチームで「分析」のプロへ

自社会員の契約情報分析活用基盤を開発、運用といった重要な役割を担うチームの紹介です。Amazon Web Services(AWS)の最新技術を駆使し、レガシーを刷新するプリジェクトも推進中です。

知識より意識。OJTで主体性を発揮し、周りの人の期待を超える存在へ【新卒 × コーチ鼎談 ビジネス職編 】

就活から、内定・入社、そして今に至るまでの成長の過程をレポートします。

一人ではなく、チームビッグローブで。全社の目標達成に向けたベクトルを合わせる「営業推進」チームのやりがい

新しい人材を募集中のこの部署は、BIGLOBEの主力サービスを数値やデータで支えるポジションです。今回の記事では、求人票だけでは伝えきれないチームの雰囲気などもお届けします。

スピーディーな成長を支える、挑戦を途切れさせないOJT【新卒 × コーチ対談 エンジニア編 】

新卒エンジニアのOJT対談です。入社後どのように仕事をすすめているのかご紹介します。

2024年度新卒入社 内定式を行いました!

BIGLOBE本社で行われた内定式の様子をご紹介します。

部署の垣根を越え「勉強会」を開催。自ら手を挙げた新卒同期2人の巻き込み力

部署の垣根を越え、新人同士が主体的に「勉強会」を開催しました。

0から1を生み出す「企画」を強化。安定した事業基盤と、信頼できる仲間がいるからできる「挑戦」を、ここで

BIGLOBEのサービス企画部では中途採用募集中!社内の雰囲気をはじめ、新たなメンバーとなる方に期待することや、ミッションをご紹介します。

2024年卒内々定者懇親会をBIGLOBE本社で行いました!

BIGLOBEでは2024卒向けの新卒採用が終了し、8月25日に本社で第2回内々定者懇親会を行いました。今回の記事ではその様子をお届けします!

「トガる」を意識し、オンリーワンの営業企画職に。新卒から挑んだ未知の領域でキャリアを磨く

法人向けサービスであるBIGLOBE IPトランジットサービスの営業企画職として活躍する新卒入社2年目の社員をご紹介します。

未来を自らの意思で作り上げることが、インターネットの健全な成長に繋がる仕事

インフラを健全に成長させることに貢献できるネットワークエンジニアを募集中。

国内初のサービス「宿みっけ」で市場拡大を狙う!「BIGLOBE旅行」のサービス企画のマインドとは?

BIGLOBE旅行の国内初の新サービス「宿みっけ」をご紹介。サービス担当者による仕事に対するマインドなど併せてご覧ください。

自社サービスや開発プロセスの改善を繰り返しながら、組織の「これから」を作っていく【サービス開発部グループリーダー対談】

中途採用募集中のサービス開発部。グループリーダーも2人に、一緒に働きたい人や、これからの組織作りについて聞いてみました。

「目配り、気配り、心配り」を大切に、広告代理事業を共に立ち上げ・推進していく仲間へ

ジー・プラン社と共にBIGLOBE広告代理事業の営業として、アフィリエイト広告事業に従事していただける方を募集中!

自らの意志で「変化に挑む」。その姿勢を支えてくれる人がいる、組織のカルチャーがある

女性エンジニアとして活躍する中堅社員が、BIGLOBEのカルチャーや魅力を、自身のキャリアストーリーとともに紹介します。

入社1年目から新規サービス『ONSEN WORK』立ち上げに奮闘。自分たちの手で創り上げる、苦労と喜び

温泉地での合宿研修などを通して、企業の課題解決をサポートする「ONSEN WORK」。新入社員で配属になってからこれまでの奮闘記を紹介します。

2024年卒内々定者懇親会をBIGLOBE本社で行いました!

先輩社員との座談会が人気!BIGLOBEの内々定者懇親会をご紹介します。

「2022年度新人エンジニア育成プログラム」の成果発表会を行いました

入社から1年をかけて行った「新人エンジニア育成プログラム」。その成果発表会の様子をお届けします♪

仕事と育児と地域活動。コロナ禍前に地方移住したエンジニアが語る、“ワーク”と“ライフ”のバランスと融合

コロナ禍前から地方移住した社員が、どのような働き方をしているのか聞いてみました!

小田原市×BIGLOBE新入社員研修〜デザインシンキング体験で地域課題解決に奮闘!

今年も行ってきました!新入社員研修in小田原市。今年も小田原市にご協力いただき、貴重な体験をすることができました。研修内容をレポート形式でご紹介していますのでよろしければご覧ください。

モットーは「やり切る」こと。Webマーケティングに邁進する成長株のマインドに迫る!

ビッグローブ光を担当するWebマーケターが、仕事の魅力と醍醐味を語ります。

BIGLOBEが人事制度を刷新!「全世代活躍型」へのモデルチェンジ。その狙いとは?

BIGLOBEの新しい人事制度のコンセプトは「全世代活躍型」。その内容をご紹介します。

楽しく働くために、乗り越える壁がある。良いエンジニアチームを作る、リーダーの心得とは

良いチームを作る「理想のリーダー像」とは。エンジニアマインドのあり方や、マネジメントスタイルをご紹介します

エンジニア組織があたらしいサービスを企画?!「新サービス創出活動」で得られる経験とは

BIGLOBEでは、エンジニア組織も新サービスを企画する活動を行っています。

マンションISPサービスが大成長!転職2年半で社内外から注目を集めた担当営業のマインドとは?

異業種からの転身で、マンションISPサービスの営業で奮闘中!意気込みやマインドを聞いてみました。

ベテラン社員が内定者の疑問にお答えします!~入社前イベント開催~

もうすぐ入社!その前に、BIGLOBEのベテラン社員が内定者向けにキャリアを語るイベントを開催しました。

男性育休のメリットとは?自分に合ったスタイルで仕事と子育てを両立する

BIGLOBE男性社員が育児と仕事の両立に奮闘!2カ月間育児に専念した様子をお届けします。

BIGLOBEと世界を繋ぐ〜ピアリングコーディネーターの仕事〜

組織間を直接接続するピアリングは通信品質を向上しコストを低減します。日本・アジア・世界のインターネットをより良くするため、粘り強くピアリング交渉に取り組む様子をお伝えします。

BIGLOBEクラウドホスティングの営業企画を牽引!その原動力の秘訣に迫る!

「BIGLOBEクラウドホスティング」の営業企画を長く担う社員へインタビューしました。サービスや仕事に対する熱い思いをご覧ください。

AWS re:Invent 2022~参加報告(後編)

BIGLOBEのエンジニアが「AWS re:Invent 2022」に参加しました。後編は若手社員のレポートです。

AWS re:Invent 2022~参加報告(前編)

BIGLOBEのエンジニアが「AWS re:Invent 2022」に参加しました。前編はベテラン社員のレポートです。

ワーケーションをテーマにしたLTイベントに当社社員が登壇します

虎の穴ラボ株式会社さまのワーケーションLTイベントに、弊社社員が登壇します!弊社が提唱しているONSEN WORK。そのメリットや失敗談などを共有します。

リファラル採用で異業種から友人をスカウト!決め手は手厚いサポートと前向きに働ける環境

リファラル採用で入社した社員が入社して実際どうだったのか?を語ります!

ネット黎明期を切り拓いたインフラエンジニア。AI時代の今もユーザーニーズへの挑戦は続く

インターネットの黎明期から40年近くチャレンジし続けるインフラエンジニアをご紹介しています。

マネジメントも社外ビジネスも、スポーツも極める。 コーポレート副本部長が語る、ワークライフバランスの秘訣

ワークとライフ、両方を極めるために得た仕事術でバランスよい働き方をしているコーポレート副本部長の記事をご紹介します。

BIGLOBE Style 3周年!オウンドメディアを続けるコツとは?楽しさから苦悩まで一挙公開

BIGLOBEの中の雰囲気を多面的に紹介する採用オウンドメディア「BIGLOBE Style」をオープンしてから3年を迎えました!続けてこられたコツや葛藤まで一挙公開。

【MVP賞紹介】関西支店をスピード立ち上げ!新しいオフィス環境を追求する総務部の奮闘

営業の要望にとことん応え、脅威のスピードで関西支店を立ち上げ!総務部の奮闘ストーリーをお届けします。

エンジニア出身の新・人事部長が語る。「BIGLOBEの未来」と「求める人材」

元エンジニアの人事部長が、BIGLOBEが求める人材や組織のビジョンについて語っています。

スキルを棚卸し!社員の現在地を把握し成長を加速する、スキル診断ツール

データを用いたタレントマネジメント施策を自分でまわしたい!とBIGLOBEへ中途入社した社員のインタビューです。社員の現在地を知る「スキル診断ツール」の導入について語っています。

2024 BIGLOBE新卒採用サイトオープンしました!~総勢26名の社員インタビューを掲載

2024新卒採用サイトをオープンしました!盛沢山な内容になっていますので、就活の参考にしていただけると嬉しいです。

チャットボット導入後のログ分析&コンサルを初受注! オムニチャネル推進室の挑戦

BIGLOBEで導入したAIチャットボットのノウハウを活かし、他社のチャットボットの導入後のコンサルティング業務をスタートさせた事例です。

チームビッグローブで挑戦。波瀾万丈な海外生活で得た、働く価値観の変化

青年海外協力隊でサモアに滞在経験があるという、ユニークな経歴の社員をご紹介します。

新しいサービスの創出を後押しする「Stage0アイデアマーケット」を開催!

BIGLOBEでは「新サービス創出推進プログラム」を立ち上げさまざまな活動を行っています。今回はどんな小さなアイデアでも発信してブラッシュアップしていこう!ということでアイデアマーケットを開催。その様子をお届けします。