カルチャー

ワクチン休暇だけじゃない!コロナ禍の育児で使える特別休暇制度をご紹介★

コロナ禍の育児で使える特別休暇制度をご紹介★

「ふりかえり」が成長の伸びしろを決める!~新入社員研修・紙飛行機ワークショップ~

作業指示は、思考停止を招く。新人研修で「良いチームになる」ためのワークショップを行いました。

【副業インタビュー】成長機会が2倍に!同時進行でスキルを磨き続けるエンジニアの副業

BIGLOBEでの働き方をご紹介します。今回は、成長機会を逃さない!エンジニアの副業についてです。

新卒2年目社員がコロナ禍で感じた社内コミュニケーションの課題を自ら解消。その社内ツールとは?

コロナ禍で入社した新人(現在は2年目社員)が在宅勤務でもコミュニケーションを活性させる「社内ラジオ」をスタート!

【副業インタビュー】副業で得られたさまざまな人とのつながり、挑戦する意欲~きものコンサルタント~

BIGLOBEでの働き方をご紹介します。今回はBIGLOBE社員の副業(きものコンサルタント・礼法講師)についてです。

社員が作りあげたフィロソフィ「ビッグローブマインド」~さらに強い組織を目指すために~

社員たちが熱い想いを込めて作り上げたBIGLOBEのフィロソフィ「ビッグローブマインド」。どのようしにて生まれたのかご紹介します。

自作キーボードの沼を覗いた👀~社内アドベントカレンダーの様子をお伝えします!

毎年楽しい記事が集まる社内アドベントカレンダーから自作キーボードネタのご紹介です。社内の雰囲気を感じていただければ幸いです!

デザイン思考で「選ばれるサービス」を生み出そう

BIGLOBEで取り入れている『デザイン思考』について、実際の研修風景を交えてご紹介します。

みんながいるから続けられる。続けられるから成長できる。プログラミング力を磨く部活動のご紹介

BIGLOBEのプロコン部では、競技プログラミングの過去問を解きながら、アルゴリズムや新しいプログラミング言語についてゆるーく学び合っています。メンバーが書いたコードも交えながら、部活の様子をご紹介します。

プログラミング初級者から上級者まで一緒に楽しめるコードゴルフ大会開催のコツ

こんにちは。基盤戦略グループでエンジニアの育成をしている藤田です。 コードを書くのって、エンジニアにとっては最高に楽しい時間ですよね! これからプログラミングを楽しみながら学びたい方、在宅勤務のストレスを吹き飛ばしたい方にオススメのイベント…

1on1とは?うまくいくための1on1トレーニングに潜入してみました

こんにちは! BIGLOBE Style編集部の森山です。今回は、BIGLOBEで取り組んでいる『1on1ミーティング』(以下、1on1)についてフォーカスし、担当者の中川 亮にインタビューをしました。BIGLOBEでは、既存の事業の成長に加え2軸目の新しい事業の柱を作ってい…

在宅勤務中も社員の健康をサポート~BIGLOBEの健康経営担当者へインタビュー~

こんにちは。BIGLOBE Style編集部の大井です。BIGLOBEでは、新型コロナウイルスの感染予防対策として時差出勤や在宅勤務を励行しています。在宅勤務により運動不足からくる肩こり、腰痛、体調不良・・・そんな話題が多い昨今ですが、BIGLOBEでは在宅勤務中も…

人事部長はジンジニア★~強い”チームBIGLOBE”を目指して~

こんにちは、BIGLOBE Style編集部の森山です。 今回は、2017年から人事部長を務める杉森 隆行へのインタビューをお届けします。 杉森はユニークな経歴の持ち主かもしれません。 開発エンジニアとしてキャリアをスタートし、エンジニア部門の組織開発経験を経…

社員の声を反映したBIGLOBEオフィスを紹介 ~新たな時代の働き方を見据えて~総務部にインタビュー

こんにちは、BIGLOBE Style編集部の大井です。今回は社員の声を反映したBIGLOBEのオフィスを紹介します! 新しい発想・アイデアが生まれ、活発な交流も・・・今回はBIGLOBEの戦略的オフィスについて、ニューノーマル時代のオフィス構想も見据えつつ、総務部の日…

「eスポーツはイノベーションのきっかけになる」社内eスポーツ大会実行委員インタビュー

こんにちは。BIGLOBE Style編集部の吉田です。昨今、eスポーツの市場が熱く、今後さらに拡大すると言われています。そんな中、BIGLOBEでは「まずは自分たちでやってみて楽しんじゃおう!」と社内eスポーツ大会を開催。開催に至った経緯や、eスポーツ事業…

緊急レポート第3弾「在宅勤務はじめました」(営業部門編)

こんにちは。BIGLOBE Style編集部の吉田です。 BIGLOBEの営業は、日ごろから現場に足を運び、代理店様や法人企業様に寄り添った活動をしています。そんな営業メンバーの在宅勤務とは!? 「人事部門編」、「エンジニア部門編」に続いて、在宅勤務レポート第…

緊急レポート第2弾「在宅勤務はじめました」(エンジニア部門編)

こんにちは。BIGLOBE Style編集部の吉田です。 BIGLOBEのエンジニアは、普段、技術書に囲まれたフリースペースで打合せをしたり勉強会を行なっているのですが、在宅勤務だとどのような働き方になるのでしょうか!?前回の第1弾「人事部門編」に続いて、在宅…

緊急レポート第1弾「在宅勤務はじめました」(人事部門編)

こんにちは。BIGLOBE Style編集部の吉田です。 BIGLOBEは新型コロナウイルスの感染リスクを抑えるために2/17から時差通勤を行っていましたが、状況を鑑みて緊急対策レベルを上げて2/27から在宅勤務を一部実施しています。不要不急の大人数での打合せは自粛し…

BIGLOBEという、自分にぴったりの会社で楽しく働いている話

こんにちは、サービス開発部のこばやし(eri-twin)です。 BIGLOBEで働いて5年目のサーバサイドエンジニアです。 私は「やりたい仕事で楽しく成果を出す」をモットーに日々働いています。 そしてこの働き方を実現するために、会社の文化や制度にたくさんお世話…

男性の短時間勤務、実際どうなんですか!? BIGLOBEパパ社員インタビュー

こんにちは! BIGLOBE Style編集部の森山です。 今回は、BIGLOBEで短時間勤務をしているパパ社員へのインタビューです。 BIGLOBEの調査でも、「男性の育休取得」賛成は9割弱も「育休取得への抵抗を感じる」男性5割強という結果がでており、男性の育児への参…

「副業で自分の能力の現在地を知ることができる」BIGLOBE働き方改革インタビュー

こんにちは。BIGLOBE Style編集部の中田です。 働き方改革が謳われる昨今、副業の解禁も話題となっています。そして、BIGLOBEでは副業が制度として認められています。 今回は、実際にBIGLOBE社員でありながら副業に取り組んでいる梶田朋己にインタビューしま…