BIGLOBEの「はたらく人」と「トガッた技術」

コーポレートスタッフ

学生目線で不安に寄り添い、期待を超えていく!皆が、自分らしさを出し挑戦していくためのサポーターでありたい

新卒採用担当者が学生にどのように寄り添って活動しているのか、求める人物像と併せてご紹介します。

人事部でワーケーションしてきました~温泉地でチームビルディング~

人事部での湯河原温泉ワーケーションレポートです。二児の母である筆者の目線でお伝えします!

【副業インタビュー】副業で得られたさまざまな人とのつながり、挑戦する意欲~きものコンサルタント~

BIGLOBEでの働き方をご紹介します。今回はBIGLOBE社員の副業(きものコンサルタント・礼法講師)についてです。

コロナ禍で中途入社したメンバーがBIGLOBEでの半年間を振り返る~やりがい・信念・成長

コロナ禍でBIGLOBEへ入社した中途社員3名による座談会です。

1on1とは?うまくいくための1on1トレーニングに潜入してみました

こんにちは! BIGLOBE Style編集部の森山です。今回は、BIGLOBEで取り組んでいる『1on1ミーティング』(以下、1on1)についてフォーカスし、担当者の中川 亮にインタビューをしました。BIGLOBEでは、既存の事業の成長に加え2軸目の新しい事業の柱を作ってい…

在宅勤務中も社員の健康をサポート~BIGLOBEの健康経営担当者へインタビュー~

こんにちは。BIGLOBE Style編集部の大井です。BIGLOBEでは、新型コロナウイルスの感染予防対策として時差出勤や在宅勤務を励行しています。在宅勤務により運動不足からくる肩こり、腰痛、体調不良・・・そんな話題が多い昨今ですが、BIGLOBEでは在宅勤務中も…

人事部長はジンジニア★~強い”チームBIGLOBE”を目指して~

こんにちは、BIGLOBE Style編集部の森山です。 今回は、2017年から人事部長を務める杉森 隆行へのインタビューをお届けします。 杉森はユニークな経歴の持ち主かもしれません。 開発エンジニアとしてキャリアをスタートし、エンジニア部門の組織開発経験を経…

社員の声を反映したBIGLOBEオフィスを紹介 ~新たな時代の働き方を見据えて~総務部にインタビュー

こんにちは、BIGLOBE Style編集部の大井です。今回は社員の声を反映したBIGLOBEのオフィスを紹介します! 新しい発想・アイデアが生まれ、活発な交流も・・・今回はBIGLOBEの戦略的オフィスについて、ニューノーマル時代のオフィス構想も見据えつつ、総務部の日…

緊急レポート第1弾「在宅勤務はじめました」(人事部門編)

こんにちは。BIGLOBE Style編集部の吉田です。 BIGLOBEは新型コロナウイルスの感染リスクを抑えるために2/17から時差通勤を行っていましたが、状況を鑑みて緊急対策レベルを上げて2/27から在宅勤務を一部実施しています。不要不急の大人数での打合せは自粛し…