こんにちは。BIGLOBE Style編集部の冨尾です。
BIGLOBEでは、2024年4月1日に14名の新入社員を迎え、ただいま新入社員研修を行っています！
今回の記事では、新入社員と私たち入社2年目社員との研修の様子についてお届けします♪
入社2年目コラボ研修
まずは、自分たちが新入社員だった1年前はどんな気持ちだったかを思い出しながら研修のゴールを設定し、何度も話し合いを重ねプログラムを決定しました！
研修のゴールは、以下の通りです。
1.具体的に働くイメージが湧くこと
2.BIGLOBEの組織と役割を知ること
3.新入社員と2年目社員が仲良くなること
新入社員にもこれらのゴールを共有し、同じ目的を持ちながら研修を行いました。
当日は、このようなタイムスケジュールで進めました。
自己紹介
まずは、はじめましての方も多かったので、順番に自己紹介をしました。
名前や出身地、趣味などを紹介しました。
共通の趣味を見つけたり、大学時代のアルバイトの話題で盛り上がったりして距離が縮まった気がします♪
クイズ大会
自己紹介タイムでお互いのことを知ることができたところで、いよいよメインプログラムのクイズ大会スタートです！
Q.4/1からある場所でBIGLOBEのCMが毎日1時間に1回放送されているのですが、その場所はどこでしょう？
A.渋谷109フォーラム
Q.BIGLOBEの主力商材である「ビッグローブ光」。さて、お客さま満足度は何％でしょう？(3/28現在)
A.93％
などなど！
先輩社員の仕事内容・組織・制度・メディア・サービスに関するクイズをレベル別に出題しました。
豪華景品ももらえる！？ということでみなさん真剣にクイズに取り組んでくれました。
景品は、なんとマインド特製オリジナルＴシャツ・トートバッグ・タンブラーなど、ビッグローブマインドのグッズです！
こちらのグッズについてはビッグローブマインドのアンバサダー*の方たちが「普段使いできるモノ」かつ「マインドを実感できるもの」をコンセプトとして作成したものです。
みなさんに喜んでいただけたようで、嬉しかったです！
（*マインドアンバサダー：ビッグローブマインド推進メンバー）
座談会
クイズ大会終了後、最後のプログラムである座談会にうつります。
席替えを3ターン行い、さまざまな職種の先輩社員とざっくばらんにお話してもらいました。
入社2年目社員が1年間でどんな仕事をしてきたかを理解してもらい、働き方や業務内容についての質問に答えました！
全てのプログラムを通して積極的に取り組んでくださり、入社2年目社員一同嬉しい気持ちでいっぱいです♪
新入社員の方からは、「働くイメージが具体的になってきた」「仕事が楽しみになってきた」という感想をいただき、研修の目的を達成できてよかったです！
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最後までお読みいただき、ありがとうございました♪
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