新卒
BIGLOBEの20代社員に、生活の実態を調査しました。一人暮らしの場合、毎月いくらかかるの？そんな疑問にお答えします。後編では生活費についてご紹介します。
BIGLOBEのUXデザインを担うコロナ禍入社の新卒2年目とその上司へのインタビューです。
新入社員が開発に参加できるようになるまでに取り組んだJavaの勉強方法を紹介します。自分で工夫した結果のまとめです。
2年目の若手社員が別府温泉郷で中長期ワーケーション実施中。地域との交流をメインに取り組んでいる様子をレポートしています。
作業指示は、思考停止を招く。新人研修で「良いチームになる」ためのワークショップを行いました。
新人エンジニア（現在2年目）がScrum開発で社内システムを内製しました！この1年で学んだことや、その成長ぶりについてもご紹介します。
第二新卒として入社した文系未経験エンジニアのインタビューです。実際にエンジニアとなってみてどうだったのか？ご覧ください。
３か月間社長室に所属し新規事業立案に挑んだ若手社員。そこで得た学びや経験をお伝えします。
BIGLOBEの内定者が、入社のポイントを振り返ってみました。みんなで協力して作った就活チラシもぜひご覧ください。
「BIGLOBE Style」をご覧のみなさま、あけましておめでとうございます。本年もよろしくお願いします。 2021年初回の記事は、ライターの竹内瑞貴さんが、ご自身が実体験したコロナ時代のリモート就職活動を執筆しています。 ---------- 2020年はコロナ禍によ…
BIGLOBEの新人エンジニア研修は、インターネット上のコンテンツを活用しているのが特徴です。制作コストを下げるだけでなく、セルフラーニングを後押しするのが狙いです。すぐに試せるコンテンツばかりなので、ぜひスキルアップにお役立てください。
入社２年目社員のインタビューです。仲間に頼られるまでに成長した秘訣や、どのような意思でBIGLOBEに入社したのかご紹介します。
BIGLOBEの2021卒新卒入社内定者のオンライン内定式をご紹介します。オンラインだからこその工夫や、今後オンラインで実施予定のインターンシップのトライアルに取り組んだ様子をお見せします。
新人研修の一環として、新卒エンジニアが現場のリーダーにインタビューをし、記事にまとめて社内に公開しています。リーダーとのつながりや、ビジョン・ミッション・挑戦したいことをまじえた話が、新人の「生き生きと働く意欲」を引き出しています。
新入社員研修の締めくくりとして、オンラインのハッカソンを5月末に開催しました。ハッカソンの魅力とオンラインで開催するコツ、特にぶつぶつと「ひとり言」をつぶやくことの大切さについて、私たちが学んだことをご紹介します。
こんにちは！ BIGLOBE Style編集部の森山です。BIGLOBEでは2021卒向けの新卒採用が収束し、8月に内々定者懇親会をオンラインで実施しました。 毎年内々定者の方に本社に来てもらって開催していた懇親会のオンライン化。どの企業でも取り組んでいることかと思…
みなさん、こんにちは。TechBlog編集部 堀内です。 4月にBIGLOBEへ新入社員が入社しました。 弊社の技術研修は現場の第一線で活躍しているエンジニアや管理職が自ら企画して、研修を実施しています。 技術研修ではプログラミングや、社内業務の内容を中心に…
こんにちは！ BIGLOBE Style編集部の森山です。 先週、新入社員とのオンライン飲みについての記事《BIGLOBEの新入社員と「オンライン飲み」やってみました★》でも予告させていただきましたが、今週は新入社員研修についてご紹介します！ ＜森山＞新入社員研…
こんにちは。BIGLOBE Style編集部の森山です。 BIGLOBEでも4月に新入社員が入社し、4月下旬に新入社員歓迎飲み会（オンライン）を実施しました！ 新入社員とオンライン飲み♪ （写真：新入社員歓迎飲み会の様子） 写真をご覧いただけると分かってもらえるかと…
こんにちは！ BIGLOBE Style編集部の森山です。 BIGLOBEでは現在、2021年卒業予定の方向けに新卒採用活動を行っています。 そこで今回は、タイトルのとおりBIGLOBEで行っているインターンシップの紹介をさせていただきます！ 2021年度 新卒採用サイトもすで…
