BIGLOBEでは「開発スピード2倍」を目指し、プロセスの改善に注力しています。Salesforceの標準機能に留まらず、CLIやスクリプトを活用して「開発環境を自らコードで最適化する」エンジニアリング文化を大切に、今後も効率化を追求し続けます。
BIGLOBE の新人が企画した社内ラジオ『びっぷるの部屋』の制作秘話。その誕生の裏側と配信までの道のりを大公開。
BIGLOBEの代理店営業職に迫る—パートナーの成功を共に歩む姿勢とやりがいについて、現場で活躍する二人が語る。
株式会社ベネッセコーポレーションが主催する「Benesse Reskilling Award 2025」で、当社松田一郎が「Learning Hero Award」を受賞。長年のキャリアと飽くなき探求心を持ち、組織の成果に貢献した姿勢が評価されました。
プロレーシングドライバーが語るシミュレーターの活用法と、インターネットがもたらす持続可能な未来への貢献を目指すBIGLOBEの取り組み。
「Geminiでアプリは作れるようになった。でも、社内で配る方法がない」そんな課題を解消するために、Gemini Canvasで生成したコードをコピペするだけで、Apps Scriptプロジェクトを動的に生成・デプロイし、社内限定URLを即時発行するツールを開発しました。
Google Workspaceの新機能、Workspace StudioをApps Scriptで拡張！チャットへのメンバー自動追加を自作し、オートコンプリートでUXを改善する手順を解説します
BIGLOBEでは、バックボーンネットワークに流入するDDoSトラフィックへの対策として、新たにBGP Flowspec Redirect-to-IPと呼ばれる技術にてDDoS Mitigationを実現するネットワークを構築しました。
若手社員が主体となり、社員の「好き」を原動力に会社を動かす。BIGLOBEのスローガンに込められた想いと具体的な取り組みを深掘りします。
2025年新卒入社のビジネス職とエンジニア職のメンバー4人と研修担当に、入社後のリアルな学びや、はたらく人としての成長を聞いた座談会です。
「営業はモノを売るだけではない」— 大島夕果が語る法人営業の魅力。チームの文化や個人の成長ストーリーを交え、BIGLOBEでの働き方を深掘りします。
BIGLOBEの新人が入社5ヶ月でGoogle Cloud資格13冠を達成。会社の支援制度とUdemyやAIを活用した独自の学習戦略を紹介します。
BIGLOBEでは今、300万人以上※のお客さまを支えるコンタクトセンターのIT基盤を守りつつ、次世代のシステムへと進化させるアーキテクト／インフラエンジニアの仲間を募集しています。 ※2022年12月現在
先輩社員紹介のまとめ記事（ビジネス職4名）をご紹介します。 より詳しく読みたい方は、ぜひ各記事の本編もご覧ください。
ワークショップやパネルディスカッションを通じて感じるBIGLOBEのカルチャー。当日の内定式の様子からその魅力をお届けします。
BIGLOBEが全社を挙げて推進したブランド再構築プロジェクト。その舞台裏を取材。
今回は、これまで掲載してきた先輩社員紹介のまとめ記事（4名の若手のインフラエンジニア職）をご紹介します。 より詳しく読みたい方は、ぜひ各記事の本編もご覧ください。
BIGLOBEが発表した新たなロゴとスローガン「好きが、未来を変えていく。」の背景に迫る。企業文化を刷新し、未来に挑戦する姿勢を社員と共に育むそのプロセスを解説します。
BIGLOBEの新卒採用担当者インタビュー。働き方やキャリアパス、求める人材像について深掘りし、就活生の疑問を解消します。
Intel NPUを使い、ローカル生成AI環境を構築。Phi-4とQwen3のLLMを動作させてパフォーマンスを検証しました。
CS推進部で、VOC分析やDX化を通じたコールセンターの変革を推進する仲間を求めています。多様な成長の機会であなたの可能性を広げてみませんか？
BIGLOBEが夏休みに開催したインターネット安全教室の様子をご紹介。新たに公開された教育コンテンツ『びっぷるクエスト 第2章・第3章』で楽しく学びましょう。
膨大なお客さまの声をどう分析し、サービス改善に繋げるか。BIGLOBEがGeminiで挑んだ「声のDX」と、データでCXを向上させる仕組み作りを紹介します。
今回は、これまで掲載してきた先輩社員紹介のまとめ記事（4名の若手のソフトウェアエンジニア職）をご紹介します。 より詳しく読みたい方は、ぜひ各記事の本編もご覧ください。
2025年度入社の新入社員が参加した「ソリューション提案研修」をレポート。ビジネススキルの習得と絆の深まる実践的研修の様子を紹介します。
AIを活用して「BIGLOBE光 10ギガ」の販売ノウハウを大幅改善。代理店担当者の通話解析を進化させた方法とその成果について、受賞チームのメンバーが解説します。
若手中心のBIGLOBE「データ分析グループ」が目指す、データドリブン文化の定着。多様なキャリアを活かす職場の魅力にインタビュー。
育児と仕事を両立するためのヒントが詰まった、男性育休のリアルな体験を語ります。
BIGLOBEオープン・カンパニーに参加して価値あるキャリアのヒントを得よう！通信業界の企業研究を深め、将来の働き方を考える絶好の機会です。
BIGLOBEの新入社員研修は、机上研修だけでなく、実際の仕事現場に出向く研修も行います。今回は、その一環として行われた2日間の店舗研修の様子を紹介します。事前に学んだビジネスマナーを活かし、新入社員たちは積極的に声かけを行い、お客さまとのコミュ…
BIGLOBE Awards 2024で受賞したAI活用プロジェクトチームにインタビュー。AIを用いた社内効率化の取り組みやAI活用浸透活動を紹介します。
BIGLOBEが沖縄オープンラボラトリとの協力で進めるネットワーク自動化プロジェクトの進展を紹介します。CI/CDサイクルを活用したモデルベースの自動化がもたらす新たな可能性に注目です。
開発部署で始まった読書会に参加した体験記です。「ドメイン駆動設計をはじめよう」を読み解く過程で、チームで議論し理解を深めることができました。読書会を通じて得た気づきについてご紹介します。
2025年6月12日に開催される『テックサミット』にBIGLOBEの若手エンジニアが登壇。エンジニア志望の学生に向け、企業研究と成長環境を直接紹介。
エンジニアとしてのキャリアを通じ、幅広い技術と資格を手にした社員が、働き続けるモチベーションとリスキリングの重要性について語ります。
BIGLOBEの中途入社オンボーディングプログラムを紹介。中途入社社員の不安を解消し、スムーズな職場適応をサポートする取り組みをレポートします。
BIGLOBEは3月28日に「BIGLOBE インターネット教室」を開催し、子ども向けのインターネット教育コンテンツ「びっぷるクエスト」を公開しました。 学校で一人一台端末が整備され、低学年からインターネットに触れる環境が整っている一方で、子どものインターネ…
新卒2年目社員が語る、BIGLOBE入社のリアル。学生時代からの成長ストーリーと、IT業界での挑戦の日々を深堀りします。
法人営業のやりがいや成功体験に迫る！BIGLOBEを選んだ理由から、職場の温かい雰囲気までを網羅した社員インタビュー記事。
2025年度入社式レポート！BIGLOBEの新たな仲間29名が参加し、未来のビジョンや研修のオリエンテーションが行われました。入社式の様子をお届けします。
入社2年目の採用担当者が挑む、学生目線での施策をインタビュー形式で紹介。これからの人材に向けたメッセージをお届けします。
BIGLOBE旅行を手掛けつつ、「新日本三大夜景・夜景100選事務局」の代表として活躍する社員、縄手真人の仕事と趣味を両立する生き方に迫る。
社員参加型のプロジェクトで策定されたBIGLOBEの3つのマテリアリティ。その背景と具体的な活動内容について紹介します。
BIGLOBEは自営データセンターからAWSへの移行を4年間かけて完了しました。この移行プロジェクトは、「AWSファースト」戦略を採用し、迅速かつ柔軟な事業対応を可能にしました。移行当初は準備不足やスケジュール管理の甘さから目標未達に陥ったものの、体制…
2024年12月に開催されたOkinawa Open Days 2024で、会場ネットワーク構築プログラムに参加したことについて、経験や学びを共有します。
（※本イベントは終了いたしました） 2025年3月13日(木)に開催される「AI Agent Summit '25 Spring」に、当社松村が登壇し「カスタマー エージェントによる顧客体験の進化 - BIGLOBE が実現した Gemini x 音声認識による CS 品質向上」について発表いたします…
【先輩社員紹介】好きを仕事に！若手Webディレクターが語る、BIGLOBEでの挑戦と成長（Webディレクター職）
就活中の学生必見！BIGLOBE社員の1日のスケジュールや仕事に対するモチベーション、成長ストーリーを詳しく紹介。
入社3年目のエンジニアが、ビッグローブ光のシステム開発を通じて成長ストーリーを語ります。
2/7開催「ITフォーラム2025」で当社土生香奈子が登壇。顧客対応の質向上を目指し、生成AIを活用した最前線の技術と実践事例を紹介します。
